Stilet e punës ndikojnë në veprimin e përgjithshëm: mënyrën se si organizojmë punën tonë, menaxhimin e kohës tonë, funksionimin e të tjerëve, kontributin tonë në ekip, stilin e komunikimit etj.
Bëni një vlerësim dhe analizë të ekipit tuaj në mënyrë që secili punonjës të gjejë stilin e tij të punës dhe menaxheri të lehtësojë menaxhimin e ekipit; efikasiteti i ekipit = produktiviteti organizativ!
Kompania funksionale = ekipi funksional.